华东理工大学在抓好疫情防控的同时，依托“云招聘”“云指导”“云联动”“云服务”，千方百计拓岗位、攻坚克难促就业，努力做到岗位不减少、指导不断线、服务不打烊、效果不打折，促进毕业生尽快就业、顺利就业。
实打实做强“云招聘”。积极参与教育部“24365校园招聘服务”专场招聘活动，牵头举办上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会，努力办好综合性、行业性、区域性网络招聘会，已组织1000余家单位提供8000余个工作岗位，总需求人数超5万人。发布《致用人单位的一封信》，广泛宣传疫情防控期间就业工作安排，邀请用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约等方式开展校园招聘，2022年已举办各类校园网络招聘会30余场。综合运用就业信息网、公众号、微信群等不间断推送优质岗位信息，建立“校企直推”工作机制，开展“云宣讲”50余场，力求精准高效，努力为毕业生提供更加充足的优质就业岗位。
心贴心开展“云指导”。坚持“以点带面”，推出“行业人士聊就业”系列活动，组织职业发展分享交流，邀请资深生涯专家、校友做客直播间，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观，提升求职针对性和有效性，累计吸引学生1000余人次参与。坚持“以面促点”，通过团体辅导讲座提升毕业生就业能力，开展“春雷行动”线上求职训练营，进行简历辅导和线上模拟面试。举办求职应聘专题“石榴籽工作坊”和“星火计划”训练营，帮助重点群体毕业生掌握应聘技巧，做实做细就业指导服务，引导毕业生积极就业创业。坚持“以点对点”，加强学生职业发展个性化指导，持续推出“职涯问道”咨询活动，有效推动解决毕业生求职发展困惑。
肩并肩强化“云联动”。强化校院联动，完善多部门协同机制，压紧压实各单位就业工作责任，将毕业生就业工作纳入学院整体规划和重点任务;成立“云端”就业工作组，就业指导服务中心专职工作人员每人对口联系3—4个学院。强化校企联动，充分发挥学院资源优势，推出各具特色的职业发展教育和就业指导“云讲堂”，邀请各领域的专家学者、行业领军人物以及企业负责人等与学生进行深入交流，建立长效稳定的校企合作机制。强化朋辈联动，持续开展就业经验分享会，发挥学生党团组织和职业发展类学生社团作用，组建“手拉手、一帮一”就业互助小组，不断提升毕业生就业能力。
网对网优化“云服务”。创新就业服务模式，将就业服务由“面对面”切换为“网对网”。畅通就业手续办理流程，发布“毕业生就业手续线上办理指南”“毕业生网上签约流程”，安排专人线上接收就业材料并及时处理反馈，帮助毕业生远程办理各项业务，实现就业手续办理网络化、规范化、便捷化。常态化开展就业状况网上调查，定期摸排未就业毕业生就业进展和需求，通过“一对一”的方式，加强毕业生就业心理援助，及时跟踪关注，采取有针对性的帮扶措施，做好心理辅导和压力疏导。加大对就业困难毕业生的帮扶力度，有针对性地开展就业指导和服务，做到“一生一策一方案”，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。
