华中科技大学始终将毕业生就业工作摆在突出位置，以实施高校书记校长访企拓岗促就业专项行动为牵引，在加强组织领导、建立长效机制、深化就业育人等方面下功夫，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

加强组织领导，构建就业工作“一盘棋”格局。落实就业工作“一把手”工程，调整完善由校党委书记、校长任组长的就业工作领导小组，出台《关于开展书记校长访企拓岗就业促进专项行动实施方案》，明确校领导班子成员每年接待、走访用人单位100家左右，推动校企双方在健全就业渠道、扩大就业规模、精准供需对接、建立实践基地等方面不断取得新进展。校党委常委会定期研究，统筹推进毕业生就业工作。出台《关于全面推进高质量就业工作的实施意见》，完善多部门协同机制，压紧压实各单位就业工作责任，为全面做好毕业生就业工作提供有力保障。落实各院系就业工作责任，党政联席会定期研究学生就业工作，通过科研合作、联合培养、走访调研等方式推动就业工作提质增效，形成“一盘棋”就业格局。

建立长效机制，完善市场化社会化就业模式。以“访企拓岗”行动为契机，全面梳理完善就业重点单位信息，建立日常联系互访机制，切实加强与重点单位重点沟通合作。与相关省市签署战略合作协议，与相关企业签署校企合作协议，推动共建一批科研育人引才平台。坚持“走出去、引进来”相结合，建立学生实习实践基地、辅导员挂职基地、“励行计划”项目实践点，邀请企业负责人进校交流，加强校企联动，建立长效稳定的校企合作机制。聚焦高质量就业目标，采用“线上突出重点、线下化整为零”的方式，举办重点行业招聘会、校友企业招聘会、医药卫生行业招聘会等多场行业特色专场招聘活动，促进供需精准对接。通过学校微信公众号、“微校园”网络平台等发布招聘信息，做到就业指导不缺位、招聘服务不间断。

凝聚多方合力，打造贯通式全链条育人体系。坚持系统思维，强化就业部门与本科生院、研究生院、校友会等密切联动，构建“招生、培养、就业、校友”全链条人才培养体系。开展社会需求调查，精准了解企业需求，为学科调整、人才培养、就业指导提供依据，着力培养适应经济社会发展需要的高素质人才。重视基础学科拔尖人才培养，通过校企合作、科教协同、产教融合等方式，让学生在实习实践中增长才干。充分发挥研究生导师、专业教师在就业工作中的作用，通过科研合作、联合培养等方式，引导毕业生向重点科研单位就业。开展西部基层等重点领域就业校友的跟踪走访工作，听取对学校人才培养的意见建议，进一步提升人才培养质量。建立和完善校友企业家信息库，挖掘校友资源，每年组织举办校友企业专场宣讲会，拓展就业岗位，发挥校友“传帮带”作用，进一步推动校企协同育人。

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