绵阳职业技术学院深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，科学应对严峻疫情态势和复杂就业形势的外部压力，通过就业服务精准供给，完善就业工作机制，优化就业服务指导，抓实重点人员，用心用情用力做好就业工作，全力促进毕业生实现更加充分更高质量就业。
学校就业工作从顶层设计到工作落实和工作反馈，抓好顶层设计，党委书记、院长牵头，拜访成绵等地企业，考察调研用人需求，促进校企合作，提升就业水平。2021年，新入库就业合作企业达107家，其中招聘优质企业占比提升;举办金秋招聘进校园川渝合作专场招聘会暨“点亮生涯”职业指导活动，309家企业提供岗位12591个;组织200余次企业专场招聘活动，提供岗位数约6700个，多渠道拓宽就业范围。落实就业工作核查机制，开展系统使用培训，实行专人专管制度，做好毕业生人才培养质量和就业质量跟踪调查工作，确保毕业生就业工作深入有效，为下一年就业工作提供经验。
学校抓实对口联系制度、专项指导活动、就业创业教育，不断优化就业服务指导。建立部门工作人员对口联系制度，开展就业意愿调查、邀请用人单位指导、召开就业工作动员等具体措施，提升就业工作的前期服务力度。对8个教学院(系)开展10次就业专项指导活动，进一步毕业生就业率、网签率。开展职业生涯规划和就业指导课程教学工作和9场专家讲座，加强就业创业指导教育，争取实现教育全覆盖。
针对重点群体、特殊毕业生，学校积极落实精准就业帮扶政策，提高就业工作精准度。从院系领导到辅导员、职业生涯规划与就业指导任课教师、专业课教师，对就业困难学生提供就业帮扶，形成就业指导合力，确保帮扶有效。对建档立卡贫困户家庭毕业生和残疾毕业生进行“一对一”帮扶工作，完成精准对接。
