重庆大学:多措并举促进毕业生充分更高质量就业
2022-04-27 11:09:20 来源:重庆大学
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重庆大学把毕业生就业工作摆在突出位置,切实抓好组织保障、育人保障、资源保障、服务保障,努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

强化组织保障,健全工作机制。完善组织领导机制,成立由学校党委书记和校长担任组长的就业工作领导小组,召开党委常委会、校长办公会专题研究部署做好毕业生就业工作。完善责任落实机制,按照“稳大局、优结构、提质量”目标,与各学院签订任务书,落实学院就业工作责任,加强部门配合联动,确保各项就业工作举措落细落实。完善督促激励机制,通过就业情况周报实时动态掌握学院就业工作进展,并将毕业生就业情况、就业指导服务质量等纳入学院年终考核指标体系。完善就业联动机制,将就业情况与学科专业规划、人才培养方案等有效衔接,及时将毕业生和用人单位需求反馈到招生和培养环节,不断增强人才培养的针对和适应

强化育人保障,提升就业能力。建强工作队伍,着力构建以学院分管负责人和辅导员为主体、企业职业发展导师为补充的专业化、职业化就业育人教师队伍,选聘生涯发展导师,构建“遴选—培训—考核—上岗—督导”的阶梯式培训体系,着力提升教师队伍生涯规划与就业指导业务能力。打造育人体系,分别开展低年级“启航计划—生涯规划教育”、高年级“远航计划—职业能力提升教育”,举办“新生生涯规划教育第一课”“大学生职业生涯规划大赛”等活动,将就业教育、就业引导纳入学生思想政治教育体系。拓展育人阵地,联通课内课外、线上线下,开设《大学生职业生涯规划》《职业发展与就业指导》《创业管理》等就业类通识教育课程,开展聚焦共问题的团体辅导和解决个需求的个体咨询,为毕业生提供一批精品课程、职业测评、简历制作等线上资源,助力学生求职择业。

强化资源保障,提高就业质量。畅通校园招聘主渠道,持续推进来校招聘单位“量”有突破、“质”有提升。拓展就业市场新空间,与重点用人单位建立长效合作机制,落实就业工作“一把手”工程,积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动,广泛开拓就业渠道和就业岗位,已走访120余家重点单位,与50余家单位共建大学生就业实实践基地。构筑人才输送台,针对升学深造、基层选调、企业就业等就业方向,分别打造“时代先锋大讲堂”“龙骨行动”“嘉陵之子”“学长学姐引领计划”等活动,教育引导毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业。

强化服务保障,落实重点帮扶。推进就业服务智能化,启动线上“云服务”,开通24小时网上应聘、电子签约、线上咨询等就业服务;通过就业网、微信公众号等台全天候、分类别推送就业信息,每年发布招聘信息万条。推动帮扶措施全覆盖,分行业、分地区建立不同就业群体QQ群,为低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体提供针对就业帮扶;实施“宏志助航计划”,组织少数民族毕业生座谈会、重点群体专场训练营等,开展就业专项强化训练,帮助毕业生增强求职信心、提升就业竞争力。注重关心关爱精准化,结合毕业生的不同特点和需求,制定有针对的就业工作方案;针对离校未就业毕业生,开展“离校不离心”关爱行动,建立“就业加油站”服务台,提供“不断线”的就业服务,实时掌握毕业生去向,持续提供就业指导,定向推送就业信息,促进毕业生顺利就业、尽早就业。

标签: 重庆大学 毕业生就业 生涯发展导师 校园招聘

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