为深化就业时效，四川师范大学多措并举做好毕业生就业指导和服务工作。
优化岗位供给。举办大中型线下和线上双选会10余场，举办“法律专场”“民办教育专场”“美术类专场”“蓉漂人才荟教育类专场”等中型专场招聘会20余场，各类小型专场招聘会1000余场，提供优质岗位超10万个。鼓励学院发挥专业教师资源优势，组织分层次、分类别、分行业的中型线上线下双选会，针对性提高就业率。
强化服务保障。建立一对一帮扶台账，了解困难毕业生就业情况，每年为困难毕业生发放求职创业补贴和就业困难补贴。加快就业指导队伍专业化建设，开展各类求职考试备考培训，宣传就业政策、法律法规，开展大学生模拟求职技能比赛等提升大学生就业求职能力。
深化就业实效。加强信息化建设，构建毕业生数据库，完善就业管理系统，动态掌握学生就业情况。发挥毕业生就业状况反馈作用，落实毕业生就业质量年度报告编制发布制度，调整优化学科专业结构和生源结构，六年来停招专业13个。校领导带队开展校企合作和就业市场扩展调研，发动学院领导班子成员、研究生本科生导师、教研室主任、专家教授参与就业工作，制定教职工参与就业的激励措施，对年度就业先进集体和个人予以宣传表彰。
