西华大学打出组合拳帮助困难毕业生群体就业，截至日前，学校2022届困难毕业生群体中有587人与用人单位签订就业合同，178人升学深造。
全员参与，就业帮扶有“力度”。召开就业工作推进会，部署毕业生就业工作，通过学校、学院联动，将各学院负责同志、专业教师、辅导员班主任纳入毕业生就业工作体系;推进就业工作“一把手”工程，校、院主要负责同志带头开展“访企拓岗”促就业专项行动。截至目前，走访企事业单位200余家，拓展就业及实习岗位5000余个。
多方协作，就业帮扶有“精度”。摸排五类重点群体毕业生名单，落实“一人一档”台账式管理;开展就业形势教育，引导毕业生转变就业观念;分别在1-4年级开设《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》课程，搭建“立体化”就业指导服务体系，通过课堂教育、就业讲座以及各种就业指导等活动。积极组织学生报名参加“西部计划”、“三支一扶”、引导学生参军入伍。
以生为本，就业帮扶有“温度”。制定“一人一策”帮扶计划，学院领导、专业课教师、辅导员等进行“结对帮扶”。开展政策解读、就业指导、心理辅导等谈心谈话;落实重点群体毕业生助学金、求职创业补贴、困难毕业生就业帮扶金等各项资助;针对有考研升学意愿的学生，通过指导其备考、复试和调剂等开展帮扶。搭建西华大学智慧校园职业赋能和就业平台，组织重点群体毕业生代表实地走访参观企业，邀请优秀校友、企业HR等专业人士通过“一对一”咨询，向重点群体毕业生传授经验，选送重点群体毕业生参加“宏志助航计划”就业能力培训等，学校2022届困难毕业生群体中有587人与用人单位签订就业合同，178人升学深造。
