上海外国语大学积极应对疫情挑战，建立健全“云就业”工作机制，多措并举做好就业服务保障，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。
强化组织领导，“云部署”有力推进。落实就业工作“一把手”工程，全校“一盘棋”统筹推进，构建书记校长亲自抓、分管领导靠前抓、职能部门协同抓、院系领导具体抓的组织领导机制，推动形成“招生—培养—就业”多部门联动，辅导员、班主任、研究生导师、专业课教师全面参与、共促就业的工作局面。针对疫情防控和校园封闭管理实际情况，学校党委常委会和校长办公会专题研究部署，落实落细“云就业”工作举措，每周召开全校线上就业工作推进会，建立重点难点问题工作台账，集中发力、精准施策，确保就业工作稳步推进。完善就业联动机制，建立就业情况与学科发展、专业布局、课程设置、人才培养方案的长效反馈机制。
实施访企拓岗，“云招聘”有效对接。制定《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，书记校长带头，带动学校全员参与做好毕业生就业工作，结合学科专业特色，与相关重点行业领域、重点用人单位积极开展线上交流。依托“24365校园招聘服务”“国聘行动”等平台，挖掘与毕业生相匹配的岗位信息，分学科专业开设多场次空中招聘会。邀请25家重点用人单位、校友企业开展“周周招”空中直聘会，提供200余个招聘岗位，组织毕业生推介直播、校友线上招聘会等一系列就业推介活动。自今年3月份以来，累计组织17场空中招聘会，提供6000余个岗位;累计发布2.6万余家用人单位的就业实习招聘信息，提供7.7万余个岗位。发布《毕业生网上签约手续指南》《致用人单位一封信》，举办“线上就业指导视频课”“线上求职训练营”等系列活动，帮助学生提升就业能力。
落实“一生一策”，“云服务”精准发力。密切关注毕业生思想动态和实际需求，完善就业数据动态报送制度，做实做细“一生一策”台账，为每位毕业生“点对点”提供就业信息精准推送。在学生宿舍楼和教学楼内开辟一批独立“面试室”，配置线上面试设备，提供实时技术服务支持，全力保障学生线上面试需求。加强毕业生深度辅导，从引导转变择业观、提振就业创业信心、提升面试技巧三个方面入手，为毕业生提供“量身定做”的求职指导，帮助毕业生积极应对就业压力，顺利实现就业。开通毕业生线上签约渠道，实现“一站式”网上签约。
突出就业育人，“云指导”做好帮扶。将就业育人纳入思想政治工作体系，线上举办优秀青年校友生涯访谈、职业规划与模拟招聘大赛、优秀毕业生风采展示等活动，引导树立正确择业观，鼓励毕业生将小我融入大我，在奋斗中实现人生价值。通过问卷、访谈等方式全面摸排毕业生需求，推动解决学生就业过程中遇到的实际困难和问题。搭建校院两级的职业咨询平台，面向学生在线开展各类团体辅导和个体咨询活动，积极缓解毕业生的就业焦虑。加大对就业困难毕业生帮扶力度，实行“一对一”指导，落实针对性帮扶举措，帮助毕业生尽快就业、顺利就业。
